![]() |
![]() |
||
|
Sinds enkele dagen.... zijn we de muren aan 't bezetten. De laatste bakstenen die op het terrein voorradig waren, moesten eraan geloven. We zijn nu een dikke maand verder en hebben ondertussen verwerkt: vierhonderd zakken cement, zeventigduizend bakstenen, elf ladingen zand, vier ladingen granietstenen en tweeduizend vierhonderd kg staal. Ook weer een heel andere manier van werken dan in België. Bijons op het terrein beginnen ze om 9 uur 's morgens. (bouwen muur). De meeste mensen hebben thuis al heel wat werk verzet vooraleer ze de deur uit gaan.Van vee verzorgen tot bv. ontbijt en lunch koken (om mee te geven naar o.a. school) voor je gezin enz... Vaak kost de verplaatsing van thuis naar de werkplek veel tijd, wat nu niet het geval is omdat de meeste mensen die bij ons aan het werk zijn uit het dorp komen of uit een dorp verder of eerder gelegen. De dag begint hier voor veel mensen om vier uur 's morgens. In de morgen is er thee (met koekjes) of botermelk en rond één uur wordt er gegeten en door de meeste een middagdutje gedaan (Rond die tijd moet je uitkijken waar je loopt, want ze liggen her en der....) Ze hebben dan een pauze van dik één uur. De hele dag door wordt
er water aangesleept. Voor de liefhebbers uit de koelkast (ze noemen het
"ijswater"). Dit vinden ze een hele luxe, want in de dorpen
zijn er maar heel weinig mensen die een koelkast hebben. De lonen van de mannen en vrouwen die helpen (aandragen van materiaal) liggen niet gelijk. Ik trek dat recht door voor de dames bv. kleren te kopen of levensmiddelen. De heren komen namelijk in opstand (m.a.w. ze vinden het niet prettig) als de vrouwen evenveel zouden verdienen als de mannen. Op deze manier kan het ook en is iedereen tevreden (ikzelf ook). Het loon van een metselaar (=vakmensen) ligt altijd hoger. De jongste die bij ons aan het werk is tweeëntwintig jaar. Ook al is kinderarbeid onlangs verboden, het vindt erg genoeg én helaas nog steeds plaats en is zeker niet uit de samenleveng verdwenen. Er bestaat geen controle van buiten uit op veiligheid of dergelijke. Hier is nog totaal niets in orde voor dit soort werk/beroepen en mag je hopen dat, als er bv. een ongeluk gebeurt op de werkplek, je werkgever van dat moment het fatsoen heeft om je ziekenhuiskosten te betalen of je een vergoeding te betalen als je tijdelijk niet kunt werken of in ergere gevallen, iets voor je familie die achterblijft te doen. Allemaal weeral niet vanzelfsprekend.
|
|
© 2004-2012 - alle gegevens, teksten en foto's zijn eigendom van buba&batma aslb/vzw - 0887.210.795
|